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任职要求： 1.有行业招聘经验优先 2.较强的分析能力，沟通协调能力 3.能够承受一定的招聘指标压力 4.办事思路缜密，细心，具有较强的责任心，富有亲和力 5.能熟练电脑办公软件，具有基本的网络知识 6.有国内/国外 招聘相关的工作经验者优先 岗位职责： 1.负责公司 人才招聘工作 2.根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标 3.根据岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划 4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传 5.搜索各地区人才市场信息
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