柬-泰-菲-迪-泰-马来-斯里兰卡-6国诚信直招
面议
更新:2025-05-24
浏览:{{clickNum}}人
投递:{{supplementary.job_apply_num}}人
{{hasFav===true?'已收藏':'收藏'}}
请用微信扫一扫
分享
您尚未登录,点击登录后可获取企业联系方式
职位联系方式
仅对求职者会员开放
您还没有简历,创建简历后可查看企业联系方式
您还没有投递简历,投递简历后可查看企业联系方式
企业未开启查看联系方式,请直接投递简历
企业未开启查看联系方式
您已投递简历,请等待企业联系
⚽️⭐️柬-泰-菲-迪-马来-斯里兰卡6国 5月份多地区直招⭐️⚽️ ✅5月份所有新岗位已更新,职能岗位均有绩效,技术岗最高拥有底薪50%的kpi ✅行业动荡不安,我们依旧稳定 ⭕️多年行业经验,安排过近2百位求职者入职,任何岗位问题均能解答 ✅近期有骗子创建了跟我联系方式相似的频道,请大家认准联系方式的账号✅✈️:@RZCX99 ✅更多实时岗位咨询热线 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✈️: @RZCX88 ✅热门岗位,招聘简章都在频道 ✈️: @RZCX1 ⭕️业绩岗位⭕️(柬,泰) 重金扶持 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【推广组长 】薪酬待遇:15K-30K 高额提成 ✅【天推推广专员 】薪酬待遇:10k-15k 高额提成 ✅【SEO专员】薪酬待遇:12k-28k 高额提成 ✅【SEO组长】薪酬待遇:15k-25k加团队分红加高额提成 ✅【商推组长】薪酬待遇:10K-12K 高额提成 ✅【商推专员】薪酬待遇:10k-12k 高额提成 ✅【转化专员】薪酬待遇:10k-12k 提成 ✅【产品经理】薪酬待遇:薪资面议 ✅【渗透】薪酬待遇:薪资面议 ✅【劫持】薪酬待遇:薪资面议 ✅【自媒体运营】薪酬待遇:薪资面议 ✅【维护专员】薪酬待遇:薪资面谈 ✅【资源专员】薪酬待遇:12k-15k 高额提成 ✅【自媒体专员】: 薪酬待遇:12K-15K 提成 ✅【市场专员】薪酬待遇:薪资面议 ✅【网站站长/网站运营】薪酬待遇:15k-25k 高额提成 ✅【Telegram社群运营规划师】薪酬待遇:薪资面议 ⚽️技术岗位(泰,迪,菲,斯里兰卡)此部门KPI最高50% ⚽️请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【产品专家】薪酬待遇:年资100-200万人民币(可面议) ✅【风控专家】薪酬待遇:年资100-200万人民币(可面议) ✅【高级运营经理】薪酬待遇:年资100-200万人民币(可面议) ⭕️【外籍大数据工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【外籍DBA】薪酬待遇:薪资面议 ✅【外籍外包业务开发】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【安卓工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【IOS工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【Frontend Engineer 前端】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【技术客服】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【外籍技术客服】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【薪酬专员】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【行政专员】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【运维域名工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【桌面运维】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【网络中高级工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【安全专家】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【CDN基础架构(高级)研发工程师研发-基础架构CDN】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【运维开发工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【运维工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【安全工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【高级红队渗透工程师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【产品验收专员】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【外籍中高级产品经理】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【UIUX高级设计师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【UIUX高级设计师 - 棋牌类 】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【高级原画美术设计 - 棋牌类】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【游戏特效动效设计师】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️【安全专家】薪酬待遇:薪资面议 ⭕️运营岗位⭕️(泰,迪)(职能养老岗位)专员级绩效一般是5k内 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【高级运营专员】薪酬待遇:2361U-2778U ✅【运营专员】薪酬待遇:1389U-1944U ✅【红利专员】薪酬待遇:1389U-1667U ✅【活动运营组长】薪酬待遇:薪资面议 ✅【用户运营组长】薪酬待遇:薪资面议 ✅【活动运营专员】薪酬待遇:1250U-2778U ✅【策划专员】薪酬待遇:1667U-2778U ✅【红利组长】薪酬待遇:薪资面议 ✅【财务专员】薪酬待遇:1250U-2222U ✅【用户反馈专员】薪酬待遇:1390U-1950U ✅【敏感信息专员】薪酬待遇:1389U-1944U ✅【B端测试专员】薪酬待遇:1389U-1667U ✅【监测组长(真人监测组长)】薪酬待遇:2370-2780U底薪(额外绩效 额外提成) ✅【监测组长(彩票监测组长)】薪酬待遇:2370-2780U底薪(额外绩效 额外提成) ✅【监测组长(棋牌&电子&娱乐监测组长)】薪酬待遇:2370-2780U底薪(额外绩效 额外提成) ✅【监测专员】薪酬待遇:"1530-1810U底薪(额外绩效 额外提成)" ⭕️泰国官方岗位⭕️ 此部门KPI最高50% ⚽️请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【SEO专员】薪酬待遇:12-20K/提成/国籍不限,中文流利 ✅【SEO学徒】薪酬待遇:10-12K/提成/国籍不限,中文流利 ✅【UI设计】薪酬待遇:1600u-4500u ✅【商推组长】薪酬待遇:薪资面议/中国籍,高中以上学历 ✅【商推专员】薪酬待遇:10k转12k 提成 ✅【运营专员】薪酬待遇:10k转12k kpi ✅【转化专员】薪酬待遇:10转12k 高额提成 ✅【自媒体运营】薪酬待遇:10转12k 高额提成 ✅【产品经理】薪酬待遇:薪资面议 本科以上学历 ✅【自媒体运营】薪酬待遇:薪资面议 ✅【数据专员】薪酬待遇:10k~12k(额外KPI) ✅【网络工程师】薪酬待遇:1600u-4500u ✅【DBA】薪酬待遇:高级:35k-60k 计算机或相关专业专科或以上学历 ✅【web高级前端开发】薪酬待遇:高级:30k-50k 年龄:21-35 ✅【高级产品经理】薪酬待遇:高级:30k-45k/年龄21-35 本科及以上学历 ✅【DBA】薪酬待遇:高级:35k-60k ✅【iOS开发工程师】薪酬待遇:1600u-4500u ✅【安卓开发工程师】薪酬待遇:1600u-4500u ⭕️迪拜分部岗位⭕️ 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【新媒体运营专员】薪酬待遇:10k-16k ✅【新媒体运营专家】薪酬待遇:30K -60K具体面议 ✅【公关专员(无灰产经验即可)】薪酬待遇:10K-16K,具体面议,转正后有绩效评定,公关绩效范围0K-6K(半年内0、1、2、3k,半年后0、2、4、6k) ✅【媒体公关专家】薪酬待遇:30K -60K具体面议 ✅【英语商务】薪酬待遇:15-25K 优秀面议 (转正后有绩效评定,绩效范围0k-6K)" ✅【会计专员】薪酬待遇:10K-12K/kpi ✅【人资专员】薪酬待遇:10K-12K加kpi ⭕️贵宾厅岗位⭕️(菲) 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【人力资源部主管】薪酬待遇:20K以上/9休6(长白班)/外籍 ✅【招聘专员/主管】薪酬待遇:"專員: 10K-15K/主管: 面議"9休6(长白班)/外籍 ✅【账房专员】薪酬待遇:14K-18K/8小时(三班倒),周休一/只要越南籍 ✅【客户关系发展】薪酬待遇:15K-22K/8小时(三班倒),周休一/外籍 ✅【业务拓展】薪酬待遇:15K-22K/8小时(三班倒),周休一/外籍 ✅【客服专员】薪酬待遇:薪资面议,8小時/天 (三班輪更),周休1天 ✅【泰国客服专员】薪酬待遇:薪资面议 ✅【电商及自媒体专员】薪酬待遇:12k-35k看面試者能力,10:00-19:00(长白班) ✅【财务外账专员】薪酬待遇:面议/每週工作48小時/外籍/女 ✅【UI影片剪辑专员(急招)】薪酬待遇:12K-18K/9休6(长白班) ⭕️招商代理部岗位⭕️(泰,迪) 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ⭐️【代理发展专员】薪酬待遇:10k-12k 高额提成 ⭐️【代理发展组长】薪酬待遇:12k转15k 个人高额提成 团队高额提成 ⭐️【代理维护专员】薪酬待遇:10K转12K 高额提成 ⭐️【代理后台专员】薪酬待遇:12-14K 高额提成,台湾和韩国 ⭕️客服岗位⭕️(泰,菲,迪) 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【客服维护】薪酬待遇:10k 有绩效有高额提成 ✅【电销专员】薪酬待遇:10k 有绩效有高额提成 ⭕️数据/财务部岗位⭕️(主要在菲,小部分在泰) 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【数据分析专员】薪酬待遇:2200U ✅【数据分析专员】薪酬待遇:1666u-1945u优秀者面谈 ✅【数据开发专员】薪酬待遇:2000u-4000U ✅【部门助理 】薪酬待遇:15K-17K ✅【会计组长 】薪酬待遇:12K-16K ✅【会计专员(泰) 】薪酬待遇:30K- 45K泰铢 ✅【出纳专员(泰) 】薪酬待遇:10k-12k ✅【信息管理专员(泰) 】薪酬待遇:10k-12k ✅【员工关系 】薪酬待遇:12k转13k ✅【薪酬专员 】薪酬待遇:10k-12k ✅【IT组网管 】薪酬待遇:10k-12k ✅【高级系统工程师 】薪酬待遇:25-35K ✅【高级网络工程师 】薪酬待遇:薪资面议 ✅【前台专员 】薪酬待遇:12转14k ✅【财务专员 】薪酬待遇:10k-12k ✅【入款专员 】薪酬待遇:10k-12k ✅【数据分析师 】薪酬待遇:薪资面议 ✅【三方专员/出入款专员 】薪酬待遇:10k-12k ✅【极速专员 】薪酬待遇: ✅【会计专员 】薪酬待遇: ✅【USDT支出专员 】薪酬待遇: ✅【督导专员 】薪酬待遇: ✅【资金审核专员 】薪酬待遇: ✅【技术U盾管理 】薪酬待遇: ✅【代付专员 】薪酬待遇: ✅【客服专员 】薪酬待遇: ✅【运营客服 】薪酬待遇: ✅【预警专员 】薪酬待遇: ✅【调账专员 】薪酬待遇: ✅【U运营专员 】薪酬待遇: ✅【值班专员 】薪酬待遇: ✅【测试工程师 】薪酬待遇:"试用期:30k-40k 转正后:40k-50k 加绩效" ✅【高级前端开发 】薪酬待遇:薪资面议 ✅【高级产品经理 】薪酬待遇:40K 绩效 ✅【技术支持 】薪酬待遇:12k-18k加绩效 A50% B20% ✅【Java开发 】薪酬待遇:45K-54K ✅【高级DBA运维工程师 】薪酬待遇:35k-45k ⭕️风控部岗位⭕️(泰/迪) 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【研发专员 】薪酬待遇:薪资面议 ✅【数据专员 】薪酬待遇:薪资面议 ✅【风控策略专家(体育)】薪酬待遇:薪资面议 ✅【风控策略专家(真人/彩票/棋牌等)】薪酬待遇:薪资面议 ✅【内控专员】薪酬待遇:1160-2500U(具体看面试表现) ⭕️总部岗位⭕️(主要在菲,极少数在迪拜,泰) 基本在makati和pasay 请认准账号 ✈️:@RZCX99 ✅【渠道招商人员】薪资面议,外籍(不要台湾) ✅【财务专员】薪资待遇:11K-13K ✅【总监助理】薪酬待遇:薪资面议 ✅【资金专员】薪酬待遇:10K-12K ✅【泰国会计专员( 一面线上 二面上门)】薪酬待遇:薪资 25k泰铢 - 30k泰铢 ✅【资产调配专员】薪酬待遇:10k-12k ✅【财务专员】薪酬待遇:10k-13k ✅【审计专员】薪酬待遇:10k-14K ✅【网络技术审计专员】薪酬待遇:15k-30k ✅【装修审计专员】薪酬待遇:15k-30k ✅【商业调查审计管理岗】薪酬待遇:"年薪50W具体面议" ✅【公关经理】薪酬待遇:HKD35,000 至 HKD100,000 ✅【财务主管(菲/迪/泰)】薪酬待遇:2500usdt-3500usdt ✅【会计专员/组长】薪酬待遇:1200usdt-1700usdt ✅【财务专员】薪酬待遇:10k-12k ✅【财务主管/经理(菲)】薪酬待遇:20K-40K ✅【资金专员(迪拜)】薪酬待遇:2500u ✅老集团,平台稳,万人公司。餐补-房补- 工资 提成 绩效按时发放!!! ✅【员工福利】 ✈️:@RZCX99 ♨️绩效奖金:全勤奖500RMB转正后KPI绩效 ♨️节日礼金:生日礼金5000P,端午节10000P,中秋节5000至10000P,元旦5000P ♨️基本福利:公司提供住宿以及日常用品补贴,不住宿舍,提供房补。 ♨️餐食福利:提供5餐。 ♨️假期福利:工作满1年提供带薪休假15天,一年不休假补贴10500人民币(次月工资直接发放);带薪休婚假、丧家、产假等,病享受回国休假机票、签证往返报销。 ♨️年终福利:13~17 薪 春节红包300u起。 ♨️忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000人民币。入职5年忠诚奖50000人民币 ♨️外宿福利:补贴300u起(按职级分配) ♨️晋升空间:完善的培训体系(新入岗前培训, ♨️岗中晋升培训,帮助员工快速成长 注意事项 : 面试请提供完整简历档案,请勿随便填写,避免领导不愿意查阅或是无法完整表达过去经历,文字信息不是简历,简历是完整档案形式 ✅欢迎 加入 我们: 流程如下: [1] 投递简历→简历初筛 [2] 邀约初试 [3] 邀约复试 [4] 通过复试提供信息到信息采集 [5] 接收offer [6] 确认并回复offer邮件 [7] 添加入职对接人“新人对接 ” [8] 体检通过并入职。✈️:@RZCX99

扫描关注更多招聘信息
开云体育-菲-泰-迪-柬-马来-兰卡-6国直招无套路 2025-07-14
11K~40K/月 学历不限 经验不限
柬埔寨-推广大量要人,团队可谈 2025-07-14
10K~20K/月 学历不限 经验不限
博彩管理岗(高回报)飞机@nacy1236 2025-07-30
45K~50K/月 学历不限 经验不限
培训专员(西港) 2025-04-28
12K~15K/月 大专 经验不限
初中高级运营 2025-05-07
面议 大专 3年
资金专员 2025-04-04
13K~15K/月 学历不限 经验不限

{{supplementary.watch_percent}}
简历查看率
{{supplementary.last_login_time}}
登录时间
{{supplementary.reg_duration}}
入驻时长

网络游戏
其它 10000人以上
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
最近登录时间:2025/05/24 20:44:52
最近登录IP:49.228.97.* [未知]
以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险