紫梦吐槽自己太辛苦了，整个财务部连一个进项发票都搞不定，得等着她来做。每天加班，到处救火，厌蠢症整日发作。可以听得出来她一边抱怨，一边又享受着这种被需要的快乐。但当她用嗤之以鼻的语气说道：“一个二十多年的财务连贴发票都做不好”时，我产生了疑虑：究竟是别人太蠢，还是一直拼命干活，被迫卷自己的那个人蠢到上了当？经过试探，紫梦发现，所谓的废物外衣下藏着的是老油条们想要外包工作的险恶用心。很多时候，做事废...

 都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在： 1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾，至少不是一味被压榨和剥削，更不会被PUA。 网友“姜姜”：老板太烦人了，天天在办公室里唧唧歪歪，同事们的情绪都因老板而阴沉沉的，工作状态也不好，我的身体状况更是大打折扣。最近，已经...

上一周，新来的同事吴云被领导当众批评，并不是他工作做得不到位，或者被客户投诉。而是领导对他朋友圈“仅展示三天”的操作，不理解。在领导看来，吴云“仅三天可见”的刻意设置，隔绝了领导想尽快了解他的窗口，遮遮掩掩之下，便是对领导的不诚实。其实，朋友圈“三天可见”，早已成为大多数职场人的常态化设置，如果按照这位领导的认知，那么越来越多的打工人，连朋友圈自由恐怕也没有了。受困于职场的打工人，有自由的地方并不...

打工人身不由己，不到万不得已，并不想得罪公司、得罪客户，但当公司指标越来越离谱，客户“爸爸”的要求也越来越过分时，怎么办？哪怕离职是最坏的选择，打工人也认了！每月500条视频，能完成KPI的都是神！ “最近在前同事那里听到一个消息，真的让我庆幸离开了上家公司！他说接手我岗位的人，今后的工作要求是：1个人每月连拍带剪500条视频，除此之外还要负责突发的其他需求！而且这视频可不是随便瞎糊弄那种，要原创文案...